Vakıf Üniversitelerinde Geçen Süre Makam Tazminatına Dahil Değil
Vakıf üniversitelerinde geçen süre, makam tazminatı hesabında dikkate alınmıyor. Emeklilikteki şartlar ve düzenlemeler hakkında detaylar.
Makam tazminatının emekli maaşında dikkate alınması, yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerlidir. Bu tazminatı alabilmek için, ilgili görevlerde en az iki yıl çalışmış olmak şartı bulunmaktadır. Ancak, bu iki yıllık süreye özel sektördeki çalışmalar dahil edilmemektedir.
Mevzuat çerçevesinde, emeklilikte makam tazminatı ödemeleri yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için söz konusu olduğundan, bu konuyu bu kapsamda ele almak önemlidir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için ise makam tazminatları prime esas kazançlar içerisinde değerlendirildiğinden, bu durum onların emeklilik haklarını etkilememektedir.
Emekli olanların makam tazminatlarını belirleyen düzenleme, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun Ek Madde 68’inde yer almaktadır. Bu maddeye göre, makam tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam iki yıl görev yapanlar, emekliye ayrıldıklarında en üst görevleri esas alınarak tazminat alacaklardır. Bu durum, yalnızca 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak görev yapan memurlar için geçerli olup, bu kişiler emekli maaşı bağlama sistemine dahil edilmektedir.
Makam tazminatının hangi unvan ve kadrolarda ne şekilde belirlendiği ise genel olarak 657 sayılı Kanuna ek cetvellerde düzenlenmiştir. Ayrıca, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na ek cetvellerde ve özel kanunlarda da makam tazminatıyla ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. Bu durum, emeklilikte makam tazminatının kazanılması için memur statüsünde geçmiş sürelerin gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Öte yandan, özel üniversitelerde veya özel sektörde çalışanlar, hizmet akdine tabi olarak görev yapmaktadır ve bu nedenle 5434 sayılı Kanuna tabi memur statüsünde değildirler. Bu bağlamda, özel üniversitelerde geçen sürelerin emeklilikte makam tazminatı ödenmesi için gerekli olan iki yıllık süreye dahil edilmesi mümkün değildir.
