KDK, Sözleşmeli Öğretmenin Eşinin Sağlık Mazereti İçin Nakil Talebini Destekledi

KDK, eşinin sağlık sorunları nedeniyle sözleşmeli öğretmenin il merkezine naklini önerdi. Kararın detayları haberimizde.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), eşinin ciddi sağlık sorunları bulunan bir sözleşmeli öğretmenin il merkezine nakil talebini olumlu yönde değerlendirdi. Bu karar, öğretmenin eşinin kalp rahatsızlığı nedeniyle yaşadığı zorlukları göz önünde bulundurarak verilmiştir.

Başvuru, Erzurum’un bir ilçesinde görev yapan sözleşmeli Türkçe öğretmeni tarafından yapıldı. Öğretmenin eşi, “Supraventriküler Taşikardi (SVT)” adı verilen bir kalp rahatsızlığına sahiptir. Eşinin tedavisi için il merkezindeki hastanelere gitmek zorunda kalan öğretmen, bu seyahatlerin zorluğunu vurgulayarak nakil talep etti.

KDK, kararında iki önemli veriyi öne çıkardı. İlçedeki hastane 2. basamak olup, kardiyoloji uzmanı bulunmamaktadır. En yakın 3. basamak hastane ise il merkezindedir ve aralarındaki mesafe 112 kilometredir. Bu mesafe, ortalama 1,5 saatlik bir yolculuk gerektirmektedir. Öğretmenin eşinin kalp atım hızı ise 234/dakika seviyelerine ulaşmakta ve bu durum şuur kaybı gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açabilmektedir.

Kurum, bu koşullar altında yapılan 1,5 saatlik bir sevkin, yaşam hakkı açısından telafisi güç riskler taşıyabileceğine dikkat çekti. Kararın hukuki dayanakları arasında, Anayasa’nın 17. maddesinde yer alan yaşam hakkı, 56. maddesinde belirtilen sağlık hakkı ve idare hukukunda takdir yetkisinin sınırları bulunmaktadır. KDK, bürokratik engellerin, hayati bir sağlık sorunu karşısında insan hayatının önüne geçemeyeceğini vurguladı.

İdare, sözleşmeli personel mevzuatını gerekçe göstererek talebe olumsuz yanıt vermişti. Ancak KDK, idari düzenlemelerin, Anayasa ile güvence altına alınan yaşam ve sağlık hakkını zedeleyecek şekilde uygulanmaması gerektiğini belirtti. Ayrıca, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’na atıfta bulunarak, valilik makamının kamu görevlilerinin görev yerlerini değiştirme yetkisini hatırlattı.

Kamu Başdenetçisi, başvurunun kabul edilmesine ve öğretmenin merkez ilçelere atanması için Erzurum Valiliği ve Millî Eğitim Bakanlığı’na tavsiyede bulunulmasına karar verdi. İlgili idarelerin, bu işlemi 30 gün içinde KDK’ya bildirmesi zorunludur.

KDK’nın kararları tavsiye niteliği taşımakta olup, idare için doğrudan bağlayıcı değildir. Ancak, idare, karar üzerine yaptığı işlemi 30 gün içinde KDK’ya bildirmek zorundadır. Tavsiyeye uyulmaması durumunda gerekçe açıklanması gerekmektedir. Ayrıca, KDK kararları, açılacak davalarda dayanak olarak kullanılabilmektedir.

Bu karar, sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakkının sınırlı olduğu bir ortamda, yaşam ve sağlık hakkının öncelenmesi gerektiğini göstermektedir. Benzer durumda olan öğretmenler için emsal teşkil edebilecek niteliktedir. Sağlık raporlarını, hastane yazılarını ve mesafe bilgilerini eksiksiz bir şekilde toplayarak, önce idareye başvurmaları ve ardından KDK’ya başvurmaları önerilmektedir. KDK’ya başvuru, ombudsman.gov.tr üzerinden, e-Devlet aracılığıyla veya posta yoluyla yapılabilmektedir.

KDK, son dönemlerde eğitim çalışanlarını ilgilendiren çeşitli kararlar alarak dikkat çekmektedir. Kurum, TBMM’deki okul şiddeti araştırma komisyonuna sunduğu raporda rehber öğretmenlerin CİMER şikâyetleri ve soruşturma tehdidi altında kaldığını da belirtmiştir.