Jandarma’da Atama Kriterleri Değişti: Yeni Yönetmelik Yürürlükte
Jandarma’da atama kriterleri değişti. Doktora mezunlarına sınavsız unvan hakkı ve yeni sınav sistemi yürürlüğe girdi.
Jandarma Genel Komutanlığı’nda görev yapan memurları doğrudan etkileyen yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi. İçişleri Bakanlığı’nın hazırladığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişikliği, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Doktora Mezunlarına Sınavsız Geçiş Hakkı
Yeni düzenlemenin en dikkat çekici maddesi, akademik kariyer yapan personel için tanınan haklar oldu. Yönetmelik kapsamında doktora eğitimini tamamlayanlar, unvan değişikliği sınavına katılmadan, öğrenimle elde ettikleri unvanlara ait kadrolara atanabilecek.
Hukuk Müşavirliğine 10 Yıl Şartıyla Atama
Bir diğer yenilik ise avukat kadrosundaki personel için getirildi. Kurumda en az 10 yıl avukatlık yapan personel, geçeceği sınıf ve unvanın özlük haklarını kabul ederek, hukuk müşavirliği kadrosuna atanmak üzere önerilebilecek.
Sınav Sistemi İki Aşamalı Olacak
Düzenlemenin en kapsamlı değişikliği ise sınav sisteminde gerçekleşti. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları artık yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek. Yazılı sınavda en az 60 puan, sözlü sınavda ise en az 70 puan alınması gerekecek.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, en yüksek puandan başlayarak, duyurulan kadro sayısının üç katı kadar kişi sözlü sınava davet edilecek. Aynı puana sahip olan tüm adaylar da sözlü sınava katılma hakkına sahip olacak.
Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.
Duyuru Süresi İki Ay Olacak
Personelin sınav hazırlığı için duyuru süresi netleştirildi. Atama yapılacak kadroların birimi, sınıfı, unvanı, sayısı, kadro derecesi, başvuru şartları ve sınav konuları, yazılı sınav tarihinden en az iki ay önce ilgili birimlere bildirilecek. Başvurular, duyurudan itibaren 10 iş günü içinde yapılacak ve personel, şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için başvuruda bulunabilecek.
Başvuru Yapamayacak Gruplar Belirlendi
Yönetmelikte başvuru yapamayacak gruplar da net bir şekilde tanımlandı. Aday memurlar, görevden uzaklaştırılanlar, tutuklu veya hükümlü olanlar, kurum personeli olmayanlar ve 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde bulunmayanlar bu grupta yer alıyor. Ancak, aylıksız izinde bulunanlar dâhil, zorunlu izinlerini kullanan personel sınava başvurabilecek.
Kadrolar İçin Aranan Şartlar
Görevde yükselme kapsamındaki bazı kadrolar için belirlenen kriterler arasında uzman kadrosu için en az 6 yıl hizmet süresi ve belirtilen unvanlarda 4 yıl görev yapmış olma şartı yer alıyor. Veri hazırlama ve kontrol işletmeni için en az iki yıllık yükseköğretim mezunu olma ve bilgisayar sertifikasına sahip olma gerekliliği bulunuyor. Muhasebeci kadrosu için ise ilgili bölümlerden mezuniyet şartı aranıyor.
Puan Eşitliğinde Sıralama Kriterleri
Başarı puanlarının eşit olması durumunda, öncelikle hizmet süresi, ardından daha üst öğrenim durumu ve mezuniyet notu dikkate alınacak.
İtiraz Hakkı Tanındı
Yönetmeliğe, sınav sonuçlarına itirazı düzenleyen yeni bir madde eklendi. Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına, ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde itiraz edilebilecek. İtirazlar, sınav kurulu tarafından 20 gün içinde değerlendirilecek.
Atamalar Üç Ay İçinde Gerçekleştirilecek
Sınav sonuçlarının kesinleşmesinin ardından atamalar, 3 ay içinde yapılacak. Tercih alınması durumunda başarı sıralaması esas alınacak; tercihte bulunmayan personelin atanma hakkından feragat ettiği kabul edilecek. Ayrıca, kurum tarafından belirlenmesi halinde yedek listesi oluşturulabilecek.
Sınavları Kim Yürütülecek?
Sınav işlemleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Merkezi Komutanlığı tarafından gerçekleştirilecek. Yazılı sınav, bu birim tarafından yapılabileceği gibi, ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilecek. Sözlü sınav ise sınav kurulu tarafından gerçekleştirilecek.
Sınav kurulu, beş üyeden oluşacak.
