İl Dışına Hasta Sevklerinde Personele Harcırah Ödenecek mi?

İl dışına hasta sevk eden sağlık personeline harcırah ödenip ödenmeyeceği hakkında önemli bir tavsiye kararı alındı.

112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin, geçici görevlerle il dışına gönderildiğinde harcırah alması gerektiği yönünde önemli bir gelişme yaşandı. Bu durum, özellikle hasta sevkleri gibi görevlerde çalışan sağlık personelinin haklarını koruma açısından kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.

Harcırah Kanunu’nun 6245 sayılı düzenlemesi çerçevesinde, memurların görev mahalli dışındaki harcamalarını karşılamak amacıyla harcırah almaları gerektiği belirtiliyor. Kanunun 3. maddesinde, memuriyet mahalli tanımı yapılırken, 14. maddede ise geçici görevlerde harcırahın nasıl ödeneceği açıklanıyor. Bu kapsamda, memurların il dışına gönderilmesi durumunda yol masrafı ve gündelik ödemeleri yapılması gerektiği ifade ediliyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu’na intikal eden bir olayda, İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde ambulans şoförü olarak görev yapan bir personel, il dışına yaptığı hasta sevk görevleri için yolluk ve konaklama gideri talep etti. Ancak idare, personele tayın bedeli (yemek yardımı) ödendiği gerekçesiyle harcırah talebini reddetti.

Kamu Denetçiliği Kurumu, yaptığı incelemede tayın bedeli ile harcırahın farklı hukuki dayanaklara sahip olduğunu belirtti. Tayın bedelinin genel yiyecek yardımı ile ilgili olduğunu, harcırahın ise zorunlu giderleri karşılamak amacıyla ödendiğini vurguladı. Ayrıca, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın da bu iki ödemenin ayrı ayrı yapılması gerektiği yönündeki görüşünü dikkate aldı.

Sonuç olarak, geçici görevlendirmeyle il dışına gönderilen sağlık personelinin hak ettiği harcırahın ödenmesi gerektiği yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulunuldu. Bu karar, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelin geçici görevlere gönderildiğinde harcırah alma haklarının olduğunu ortaya koydu ve önemli bir boşluğu doldurdu.