İşçi Statüsünden Emekli Olmak İsteyenlere Önemli Hatırlatma
İşçi statüsünden emekli olmak isteyenler için önemli bilgiler ve hatırlatmalar.
Soru: EYT kapsamına girmeyen bir kişi olarak, 11 Ekim 1999 tarihinde kısa süreli işçi olarak çalışmaya başladım ve 2008 yılına kadar bu şekilde devam ettim. 2018 yılında ise sözleşmeli olarak çalışmaya başladım ve 7433 sayılı Kanun ile memur oldum. Ancak, işçi statüsünden emekli olmayı düşünüyorum çünkü hizmet sürem 25 yılı doldurmuyor. Bu durumda ne yapmalıyım?
Mevzuat ve Değerlendirmeler:
2023 yılında kadroya geçen ve işçi statüsünden emekli olmayı hedefleyenler için 1260 gün hesabının yapılması gerektiğine dair önceki değerlendirmelerimizi hatırlatmak istiyoruz. Sözleşmeli olarak çalışanların, 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında memur kadrolarına geçişleri, 2011, 2014 ve 2023 yıllarında yapılan yasal düzenlemelerle mümkün olmuştur. Ancak, bazı kişiler memur statüsünden emekli olmak yerine işçi statüsünden emekli olmayı tercih edebilmektedir.
1 Ekim 2008 tarihinden önce işe başlayan sözleşmelilerin kadroya geçmesi durumunda, son 7 yıl içinde 1260 gün çalışma kuralı uygulanmaktadır. Yani, 1260 gün (3 yıl 6 ay) süresini aşanlar, en son tabi oldukları mevzuata göre emekli olurlar. Örneğin, 2023 yılından sonra 1260 gün ve daha fazla süreyle memur olarak çalışanlar, memur emekliliği şartlarına tabi olacaklardır. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenler için kadınlarda 25 yıl, erkeklerde ise 25 yıl hizmet süresi ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı olarak belirlenmiştir.
Bu tarihten önce hizmeti olanlar için EYT kapsamında yaş şartı aranmaz, ancak kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl hizmet şartı devam etmektedir. İşçi statüsünden emekli olmak isteyenler için ise, emekli aylığının bağlanması açısından daha az süre arandığı için bu durum daha avantajlıdır.
Son 7 yıl içinde SGK primleri ödenmiş hizmet süresinin 3 yıl 6 ayını (1260 günü) doldurmak istemeyen ve işçi statüsünden emekli olmayı düşünenlerin dikkat etmesi gereken önemli bir nokta bulunmaktadır: Memur kadrosuna geçtikleri tarihten itibaren 1260 gün hesabını yapmaları ve bunu özellikle Kurumlarına yaptırmaları önerilmektedir.
Yukarıda belirtildiği gibi, 1260 gün ve daha fazla süreyle memur olarak çalışmaya devam edenler, emekli aylığı bağlanması için gerekli olan hizmet ve EYT hariç yaş şartlarına tabi olacaklarını unutmamalıdır.
Konu hakkında daha ayrıntılı değerlendirmeler için bu adresi ziyaret etmeleri önemle tavsiye edilmektedir.
Sonuç olarak, çalışılan hizmet süreleri belirtilmediği için hizmet ve yaş hesabını yapamadığımızdan, bu durumu Kurumunuzdan teyit ettirmeniz ve 1260 gün ile emeklilik için gereken hizmet yılınızı hesap ettirmeniz ilk adım olmalıdır.
