657 Sayılı Kanunda Değişiklikler Resmi Gazete’de Yayınlandı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlandı.
29 Ocak 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7573 sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, önemli düzenlemeleri içeriyor. Bu kanun, 23 Ocak 2026 tarihinde kabul edildi.
Yapılan değişikliklerden ilki, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56. maddesinde gerçekleşti. Bu maddeye göre, adaylık süresi içinde eğitim ve staj aşamalarında başarısız olanlar, birden fazla uyarı veya kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların, disiplin amirlerinin önerisi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilecektir. İlişkileri kesilenler, ilgili kurumlar tarafından Kamu Personel Bilgi Sistemine derhal bildirilecektir. Bu durumdaki kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere üç yıl boyunca devlet memurluğuna kabul edilmeyeceklerdir.
657 sayılı Kanun’un 57. maddesi ise yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca, 127. maddenin ikinci fıkrasında da değişiklik yapıldı. Disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacaktır. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi durumunda ise, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi içinde, zamanaşımının dolması veya altı aydan daha az süre kalması halinde, en geç altı ay içinde yeniden disiplin cezası tesis edilebilecektir.
Karayolları Trafik Kanunu’nda da değişiklik yapılarak, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği faaliyetinde bulunanların denetlenmesi ve bu konuda idari para cezası uygulanmasına dair düzenlemeler eklendi. Ayrıca, Katma Değer Vergisi Kanunu’nda yer alan bazı tarihler değiştirildi ve İş Kanunu’na yeni geçici maddeler eklendi. Bu yeni düzenlemeler, işverenlerin sigorta primleri ile ilgili yükümlülüklerini ve desteklerden yararlanma koşullarını da kapsıyor.
Son olarak, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda da bazı değişiklikler yapılarak, yönetici şirket ifadesi güncellendi. Bu değişikliklerin yanı sıra, Türkiye Varlık Fonu ile ilgili düzenlemeler de yeniden gözden geçirildi. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, belirtilen maddelerin uygulanmasına dair usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenecektir.
